Apmācību projekti

Tirgū sevi pozicionējam kā apmācību un biznesa konsultāciju uzņēmumu, tāpēc ikdienā fokusējamies uz korporatīvajiem apmācību projektiem. Pāris reizes gadā rīkojam arī publiskos treniņus, kam tiek piemērotas korporatīvo apmācību procesa shēmas, kas ietver monitoringu un atbalstu pēc apmācībām.
Vain & Partners apmācību procesa priekšrocības ir aktīva un atvērta mācību atmosfēra, padziļināta analīze pirms apmācību projekta uzsākšanas, kā arī praktiska pieeja tēmu apguvē - apmācību projekta laikā apmācību dalībnieki un vadība izstrādā konkrētus mērķus un uzdevumus, kā izvēlas piemērotākās metodes to sasniegšanai.

1) Treniņa procesā 30% ir teorijas moduļi, bet 70% - darbs grupās, situāciju modelēšana, risinājumu izstrāde un darba metožu analīze. Praktiskajos uzdevumos mēs iesaistām ikvienu grupas dalībnieku, veicinot katra atbildību par veiksmīgu apmācību rezultātu. 2) Gadījumu analīze un metodes, kuras piedāvājam ieviešanai, ir balstītas uz padziļināto analīzi pirms treniņa - dalībnieku aptauju, interviju un vadības interviju rezultātiem.   3) Apmācību nobeiguma daļā trenera vadībā katrs dalībnieks izstrādā individuālus mērķus un uzdevumus, kā arī izvēlas piemērotu metodi labāko rezultātu sasniegšanai.